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河南体彩中心开展2020年职工晋级工作
2019-12-27 11:16

  为进一步强化体彩队伍建设、拓宽晋级空间、夯实持续发展根基,充分体现职工专业技能、工作经验和岗位职责需求,根据省体彩中心职工晋级相关规定,河南体彩近期开展了2020年职工晋级工作。

  本次晋级工作分为晋级考试、论文初审和论文答辩三个环节,按时间进度有序开展。2020年拟晋级人员共计119人,其中93人参加了晋级考试、114人提交了晋级论文、60人参加了现场论文答辩。

晋级考试业务考场

晋级考试财务考场

  晋级考试继续采用在线考试系统,试卷实现分级分类、随机排序、漏选得分,作答更加客观;监考采用面部拍照、30秒无操作自动交卷、防切屏作弊,严肃了考试纪律;阅卷实现客观题自动批卷,提高了工作效率。考试内容涵盖了体彩游戏知识、营销宣传、渠道建设、管理服务、法律法规、责任彩票、时事政治等内容,覆盖面广,政策性强。

评委提问答辩人员论文相关问题

答辩人员陈述论文

  论文初审采取盲评形式,即隐去提交者的单位和姓名,由省中心各部门针对每篇论文内容在优秀、合格和不合格三个档次中进行初评,论文合格的拟晋管理岗、中级和高级职工还需参加论文答辩。论文答辩由省体彩中心主任王海新、党委书记韩宇、副主任董小卫、财务总监李桃生、人力资源部主任刘晓兰担任答辩评委,按照答辩要求,答辩人员首先阐述自己论文的研究背景、思路、基本内容和主要观点,陈述完成后现场回答评委提问,评委根据论文内容、现场陈述及回答情况进行评审打分。

  近年来,省体彩中心始终坚持职工晋级管理制度,严把职工晋级关,只有顺利通过考试、论文初评和答辩的人员,才可以晋级到相应的级别,享受相应级别岗位待遇。职工职级工作的开展,有利于职工对工作中的经验与做法、遇到的困难和问题、收集的意见及建议进行全面系统深刻的思考和研究,有助于引导和督促职工加强理论学习,有利于促使理论研究转化为实践成果,为打造一支业务精、能力强、素质高的体彩高水平队伍创造了条件,为河南体彩建设“负责任、可信赖、健康持续发展的国家公益彩票”夯实了队伍基础。(人力资源部)

编辑:张慧慈

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